به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، این نشست با حضور فرزانه صادق، وزیر راه و شهرسازی، علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، محمد رمضانیان، مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، محمد ذاکری، رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور و جمعی از معاونان توسعه مدیریت و منابع وزارتخانهها، سازمانها و دستگاههای اجرایی کشور برگزار شد و در آن بر عبور از مرحله تدوین برنامهها و ورود جدی دستگاهها به مرحله اجرا تأکید شد.
رفیعزاده: دستگاهها وارد مرحله عملیاتی اصلاح نظام اداری شوند
علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، مهمترین مطالبه از معاونان توسعه مدیریت و منابع را اجرای عملی برنامه اصلاح نظام اداری دانست و تأکید کرد: شوراهای راهبری تحول اداری و کمیتههای اجرایی دستگاهها باید بهصورت منظم و فعال تشکیل شوند.
وی همچنین بر تکمیل اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه مربوطه، توسعه «فواد ۱۲۸» برای پاسخگویی سریع به مسائل مردم و شناسایی فرایندهای اداری مسألهساز تأکید کرد.
رفیعزاده، تفویض اختیار به واحدهای استانی و شهرستانی را از دیگر الزامات تحول اداری برشمرد و تأکید کرد: امور مردم باید تا حد امکان در همان سطح محلی به نتیجه برسد و شهروندان برای انجام فرایندهای اداری ناچار به مراجعه به سطوح بالاتر نباشند.
وی همچنین با اشاره به پیگیری مسائل معیشتی و نظام پرداخت کارکنان، بر استفاده از ظرفیتهای قانونی، حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد و بررسی راهکارهای کمک به تأمین مسکن کارکنان دولت تأکید کرد.
سلمانی: مدیریت رفتوآمد کارکنان با هدف کاهش مصرف انرژی و ترافیک
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، یکی از محورهای نشست را پیشنویس طرح مدیریت رفتوآمد کارکنان دولت عنوان کرد و گفت: این طرح با هدف صرفهجویی در مصرف سوخت، کاهش آلودگی هوا، کاهش ترافیک و فرهنگسازی در نظام اداری تدوین شده است.
وی افزود: توسعه دورکاری، استفاده از حملونقل عمومی و هوشمند، مجازیسازی خدمات، پیشبینی حداقل یک روز در هفته به عنوان «روز بدون خودروی شخصی» و حرکت دستگاهها به سمت خودروهای برقی از مهمترین محورهای این طرح است. مقرر شده این برنامه پس از طی مراحل تصویب، ابتدا به صورت آزمایشی در شهرهای بالای یک میلیون نفر اجرا شود.
سلمانی همچنین از استقرار طرح ملی فوریتهای اداری در ۳۱ استان خبر داد و بر نقش دستگاههای اجرایی و معاونان توسعه در اجرای مؤثر «فواد ۱۲۸» تأکید کرد.
اصلاح نظام اداری؛ از برنامههای ملی تا اجرای استانی
محمد ذاکری، رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد: تاکنون عملکرد ۱۳۷ دستگاه در اجرای برنامه اصلاح نظام اداری مورد بررسی قرار گرفته و کارنامه پیشرفت آنها تهیه شده است. مرحله بعدی ارزیابیها نیز از پاییز آغاز خواهد شد.
وی همچنین به اجرای «طرح مانا» به عنوان برش استانی برنامه اصلاح نظام اداری اشاره کرد که در آن هفت اقدام مشترک و سه اقدام اختصاصی برای هر استان پیشبینی شده است. واگذاری امور از ستاد به استانها، از استانها به شهرستانها و همچنین واگذاری امور قابل انجام به بخش غیردولتی، از محورهای اصلی این برنامه با هدف تمرکززدایی است.
محمد رمضانیان، مشاور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، نیز بر جلوگیری از گسترش غیرضروری ساختار اداری در شهرستانهای کوچک تأکید کرد. بر این اساس، به جای ایجاد واحدهای مستقل جدید در شهرستانهای زیر ۷۰ هزار نفر، استفاده از مجتمعهای اداری و میزهای خدمت مشترک برای تسهیل دسترسی مردم و کاهش هزینههای دولت مورد تأکید قرار گرفت.
جدیدترین اخبار پربحث