به گزارش پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی(کردستان)، امیر قادری در مراسم تکریم و معارفه رئیس جدید اداره توسعە منابع انسانی و تحول اداری،برتوجه جدی به ظرفیت نیروی انسانی به عنوان یکی از مهمترین سرمایههای سازمان و تلاش برای افزایش رضایت مندی کارکنان تاکید کرد.
مدیرکل راه و شهرسازی استان توجه به وضعیت معیشتی و پرداختی کارکنان را از جمله دغدغههای اصلی حوزه منابع انسانی عنوان و تاکید کرد که مردمداری و توجه به سرمایه انسانی نباید صرفا در حد شعار باشد، بلکه باید به یک باور و اعتقاد درونی در مدیریت سازمان تبدیل شود.
قادری همچنین بر اهمیت اخلاقمداری در مجموعه و تاثیر آن بر نحوه تعامل کارکنان با اربابرجوع تاکید کرد و گفت: توجه به سرمایه انسانی و ایجاد انگیزه در کارکنان در نهایت به بهبود کیفیت خدمترسانی به مردم منجر خواهد شد.
وی ایجاد انگیزه و فراهم کردن مسیر رشد و توسعه کارکنان از اولویت های مدیریتی دانست و افزود: باید زمینه رشد نیروها فراهم شود و از ظرفیتهای انسانی موجود به شکل مناسب استفاده کنیم.
رضایت مندی کارکنان از اولویتهای حوزه توسعه منابع است
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی راه و شهرسازی نیز در این مراسم با اشاره به مسئولیت سنگین و حساس حوزه معاونت توسعه منابع، گفت: رضایت مندی همکاران در این حوزه اهمیت زیادی دارد و مسائل معیشتی و رفاهی کارکنان باید با جدیت دنبال شود.
محمد امین الهی افزود: حوزه توسعه منابع با انتظارات مختلفی روبهرو است و باید تلاش شود اقدامات انجامشده در حوزه معیشت و رفاه کارکنان به نتایج ملموس و مطلوب منجر شود.
وی در پاسخ بە طرح سوال یکی از کارکنان پیرامون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، اظهار کرد: بخشی از نیروهای شرکتی از طریق قرارداد با سازمانهای مربوطه فعالیت میکنند و رابطه استخدامی مستقیم با دستگاه ندارند که وضعیت این نیروها نیازمند بررسی و پیگیری در چارچوب ضوابط و مقررات است.
از ظرفیت نیروهای باسابقه راه و شهرسازی استفاده شود
معاون مسکن و ساختمان راه و شهرسازی نیز با اشاره به موضوع نیروهای شرکتی و تبدیل وضعیت آنان، بر استفاده از تجربه و ظرفیت نیروهای باسابقه تاکید کرد و گفت: برخی از نیروهای مجموعه حدود ۱۵ سال سابقه فعالیت در حوزه راه و شهرسازی دارند و از اشراف و تجربه مناسبی در این حوزهبرخوردارند.
امیرحسین جمشیدی افزود: باید از این ظرفیت برای پیشبرد اهداف مجموعه استفاده کرد و تجربه نیروهای باسابقه را نادیده نگرفت.
وی با تاکید بر ضرورت کادرسازی در مجموعه راه و شهرسازی اظهار کرد: در سالهای گذشته آنگونه که باید در زمینه کادرسازی اقدام نکردهایم که با توجه به نگرش و جهان بینی مدیرکل جدید، امید می رود این مولفه مهم محقق شود.
در پایان این مراسم با اهدای لوح تقدیر از سال ها خدمت رامین هلال بیدختی قدردانی و به جای وی جواد پیرویسی در سمترئیس اداره توسعە منابع انسانی و تحول اداری راه و شهرسازی کردستان معرفی شد.
جدیدترین اخبار پربحث