ضرورت تقویت تاب آوری کادر درمان در بحران‌ها

به گزارش خبرگزاری مهر، نشست رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با روسای مراکز درمانی، بیمارستان‌ها و شبکه‌های بهداشت و درمان در تالار شهیدبهشتی برگزار شد.

محمد اسماعیل قیداری رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، ضمن تقدیر از تلاش تمام همکاران و با بیان اینکه رسالت دانشگاه آموزش و ارائه خدمت است، توجه به فضای همدلی را لازمه تحقق رسالت‌های دانشگاه دانست.

وی در خصوص لزوم آمادگی برای مقابله با بحران‌های احتمالی توضیحاتی بیان کرد و با ذکر خاطراتی از تلاش و خدمات همکاران دانشگاه در راستای خدمت رسانی به مجروحان جنگ ۱۲ روزه و حوادث اخیر، تلاش برای همدلی را لازمه عبور از بحران‌ها عنوان کرد.

قیداری با بیان اینکه مجموعه دانشگاه در حوادث اخیر به نحو احسن خدمت رسانی کرد؛ ارایه خدمات و اقدامات مراکز و بیمارستان‌ها و مجموعه دانشگاه در بحران‌های پیش‌بینی نشده اخیر نظیر جنگ ۱۲ روزه و حوادث اخیر را ستودنی و شایسته تقدیر برشمرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در ادامه با تاکید بر اهمیت تشکیل ستاد بحران، آموزش و آمادگی برای بحران‌ها را ضروری دانست و بر لزوم برنامه ریزی برای تقویت تاب آوری کادر درمان تاکید کرد.

وی همچنین بر اهمیت تکریم و توجه به سرمایه انسانی، توجه به حقوق مادی و معنوی پرسنل تاکید کرد و توجه به مسایل پرسنلی را از اولویت‌های اساسی دانشگاه برشمرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، از حاضران خواست پیشنهادها و راهکارهای خود را برای عملکرد بهتر در شرایط بحران ارائه دهند تا مورد توجه و بررسی قرار گیرد.

قیداری در خاتمه سخنان خود ضمن اعلام حمایت از مراکز و همکاران یادآور شد که دانشگاه سعی در حمایت مادی و معنوی از پرسنل دارد.

رضا زندی معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نیز در این نشست از تلاش همکاران در طول ۱۰ ماه گذشته به ویژه در بحران‌ها تقدیر کرد و به بیان توضیحات و گزارشی درخصوص اقدامات صورت گرفته پرداخت.

وی در بخش دیگری از این نشست به سوالات حاضران پاسخ گفت و راهکارها و پیشنهادهایی را برای چالشهای آنان ارایه کرد و از مراکز و بیمارستان‌ها خواست تجارب خود را با یکدیگر به اشتراک بگذارند.

زندی ضمن تقدیر از همکاران دانشگاه، خاطرنشان کرد: دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی با همکاری و همراهی مجموعه کارکنان دانشگاه همواره در بحران‌ها درخشان عمل کرده است.

سیف اله مرادی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی نیز در این نشست ضمن تقدیر از تلاش و زحمات همکاران به ارائه گزارشی جامع در خصوص روزآمد کردن پرداخت‌های پرسنلی و کارانه پرسنل با تکیه به منابع داخلی دانشگاه پرداخت.

وی در این گزارش با اشاره به ترازهای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی و بخش درمان، ابراز امیدواری کرد با تلاش مراکز و پرسنل شاهد تراز مثبت مالی دانشگاه تا پایان سال باشیم.

تاکید بر توجه به پرسنل به عنوان سرمایه انسانی، همراهی مدیران و مسئولان با پرسنل، نظارت بر قراردادها، ثبت به موقع داروها و اسناد بیمه‌ای در سامانه‌های مربوطه، افزایش ضریب تاب‌آوری مراکز از دیگر موارد مطرح شده توسط معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در این نشست بود.

بر اساس این گزارش در این مراسم روسای بیمارستان ها و شبکه‌ها ضمن بیان چالش های موجود به بیان نظرات و پیشنهادهایی پرداختند.