مدیر فناوری متا: دنبال مرخصی نباشید، از هوش مصنوعی برای خلق محصولات بیشتر استفاده کنید

آیا نیروهای متخصص دنیای فناوری که با هوش مصنوعی به بهره‌وری بالاتری رسیده‌اند، باید بتوانند از مرخصی و زمان آزاد بیشتری بهره‌مند شوند؟ «اندرو باسورث»، مدیر ارشد فناوری متا، با چنین عقیده‌ای مخالف است. او در یک جلسه پرسش‌وپاسخ با کارمندان، صراحتاً اعلام کرده که وقت آزادشده باید صرف ساخت محصولات بیشتر و بهتر برای کاربران شود.

سخنان باسورث در پاسخ به پرسش یکی از کارمندان متا مطرح شده که پرسیده بود آیا می‌توان دستاوردهای حاصل از افزایش بهره‌وری با هوش مصنوعی را جهت احیای برنامه تعطیلات متوقف‌شده این شرکت (موسوم به Meta Days) استفاده کرد؟ باسورث در پاسخ به او تأکید کرده که کار در متا آسان نیست، و با توجه به اینکه میلیاردها نفر روزانه از محصولات این شرکت استفاده می‌کنند، زمان اضافه باید صرف ساخت امکانات جذاب‌تر برای کاربران شود.

دیدگاه مدیریت متا درباره بهره‌وری هوش مصنوعی

او در این رابطه گفته است:

«امیدوارم کاری که با زمان اضافی‌مان انجام می‌دهیم، ساخت پروژه‌های بیشتر و جذاب‌تر برای کاربرانی باشد که هر روز از محصولات ما استفاده می‌کنند. میلیاردها نفر هر روز از محصولات ما استفاده می‌کنند. وقتی یک ساعت زمان اضافی گیر می‌آورم، می‌دانید با آن چه کار می‌کنم؟ آن را صرف همین موضوع می‌کنم.»

مدیر فناوری متا در ادامه ضمن انتقاد از پرسیده شدن سؤال درباره تعطیلات، استراتژی درخواست مرخصی بیشتر به دلیل افزایش بهره‌وری را نادرست دانست. هرچند او بعداً اشاره کرد که قصد برخورد سخت با کارمند را نداشته و تصور می‌کرده پرسش مطرح‌شده جنبه شوخی داشته است، اما متا از ارائه توضیحات بیشتر یا بیانیه رسمی دراین‌باره خودداری کرد. درحال‌حاضر این شرکت ۴ هفته مرخصی سالانه به همراه تعطیلات رسمی برای کارکنان خود فراهم می‌کند.

READ  سلطنتی رو به پایان؛ سرنوشت سامسونگ در سال 2016 چگونه رقم خواهد خورد؟

موضع‌گیری مدیر فناوری متا در میان بحث‌های داغ جهانی درباره تأثیر هوش مصنوعی بر شرایط کاری مطرح می‌شود. درحالی‌که برخی پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهند هوش مصنوعی می‌تواند وقت آزاد بیشتری برای افراد و خانواده‌ها فراهم کند، دیدگاه‌های دیگری نیز وجود دارد که معتقدند این فناوری فشار کاری را افزایش داده و نیروها را به سمت پذیرش مسئولیت‌ها یا مشاغل متعدد سوق خواهد داد.